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中國菏澤網(wǎng)消息（通訊員 郜玉華 王冰 高婷婷）“當(dāng)時(shí)只想著不能讓企業(yè)的儀器設(shè)備淋雨受損，就盡快幫他們安頓下來投產(chǎn)，流程上出現(xiàn)了錯(cuò)誤。組織上核實(shí)情況后，認(rèn)定符合容錯(cuò)條件，不僅沒問責(zé)，還幫我們理順了服務(wù)機(jī)制，現(xiàn)在服務(wù)企業(yè)更有干勁了?！比涨埃档^(qū)干部徐某回想起此前因協(xié)助重點(diǎn)招商引資企業(yè)緊急安置設(shè)備而涉及的程序問題，深感組織的溫暖與公正。

這是牡丹區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的事例之一。牡丹區(qū)深入貫徹“三個(gè)區(qū)分開來”要求，精準(zhǔn)規(guī)范實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)，激勵(lì)著干部在服務(wù)企業(yè)、推動(dòng)發(fā)展中敢闖敢試、銳意進(jìn)取，推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康快速發(fā)展。

為讓容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制精準(zhǔn)落地，避免“亂容”“錯(cuò)容”，牡丹區(qū)印發(fā)《容錯(cuò)糾錯(cuò)工作指引（試行）》，通過剖析不予問責(zé)、免予問責(zé)、從輕減輕問責(zé)等典型案例，清晰界定“為公”與“謀私”、“失誤”與“失職”的邊界，讓干部在服務(wù)企業(yè)時(shí)“心中有底、行動(dòng)有尺”。深入開展“清風(fēng)護(hù)航”專項(xiàng)行動(dòng)，加大對(duì)“慵懶散慢浮”和不作為、亂作為問題的查處力度，推動(dòng)形成了重視營商環(huán)境、嚴(yán)抓營商環(huán)境的濃厚氛圍和有效震懾。

牡丹區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合市場監(jiān)管、自然資源和規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境等職能部門，圍繞企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目審批、執(zhí)法監(jiān)管等重點(diǎn)領(lǐng)域，制定本領(lǐng)域容錯(cuò)糾錯(cuò)正面清單，細(xì)化可容錯(cuò)的具體情形與操作流程。2024年以來，嚴(yán)格依規(guī)開展容錯(cuò)糾錯(cuò)9起，涉及9名黨員干部，為敢闖敢試者卸下思想包袱，有效激發(fā)了干部主動(dòng)服務(wù)企業(yè)、助力發(fā)展的熱情。

同時(shí)，牡丹區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將容錯(cuò)結(jié)果與澄清正名、回訪教育、干部考核任用等環(huán)節(jié)緊密銜接，對(duì)容錯(cuò)干部及時(shí)反饋核查結(jié)果，以消除其思想顧慮，對(duì)不實(shí)舉報(bào)堅(jiān)決澄清，對(duì)改正干部加強(qiáng)關(guān)心鼓勵(lì)。2024年以來，共為22名受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部澄清正名，消除負(fù)面影響。

“寬容不是縱容，保護(hù)不是庇護(hù)，容錯(cuò)糾錯(cuò)絕不意味著紀(jì)律‘松綁’?！蹦档^(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任蘇永忠表示，“我們要讓干部在紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)放心干事，營造想干事、能干事、干成事的生動(dòng)局面?！?/p>